Workshops voor bedrijven
Vrouwen zijn niet meer weg te denken uit het arbeidsproces. Jaarlijks hebben in Nederland 3,2 miljoen vrouwen hormoongerelateerde klachten, door menstruatie, zwangerschap of overgang. 75% van de vrouwen in de overgang geeft aan het gevoel te hebben niet te kunnen voldoen aan de eisen die aan hen gesteld worden op de werkvloer.
Ook wat betreft menstruatie en PMS liegen de cijfers er niet om. Zo heeft 53% hevig menstrueel bloedverlies en ervaart 80% van de vrouwen PMS klachten en 5 tot 8% PMDD (waarbij vrouwen ernstige depressieve gedachten en stemmingsproblematiek hebben).
In 2021 had pas 2% van de werkgevers een overgangsbeleid (CNV 2023). De menstruatie is nog veelal onbesproken, van PMDD hebben überhaupt weinig mensen gehoord en PMS wordt vaak niet serieus genomen. En dat terwijl deze problematiek wel degelijk leidt tot productieverlies en uitval. (in geval van menstruatieproblematiek ervaart 80% productiviteitsverlies).
Wat we ook weten….67% van de vrouwen in de overgang werkt door, terwijl ze zich eigenlijk te ziek voelen om te kunnen werken (presenteïsme). Hoog tijd dus om hier serieus aandacht aan te besteden!
We moeten af van het taboe rondom hormonale klachten. 80% van de vrouwen tussen de 15 en 75 heeft hormonale klachten. Bovendien gaat de helft van de bevolking op enig moment door de overgang, dus is het vreemd te noemen dat we hier nog steeds zo weinig openlijk over praten.
Als werkgever kun je er niet meer onderuit om hier serieus aandacht aan te besteden. Hormonale problematiek is namelijk geen vrouwenprobleem, maar een maatschappelijk probleem! Laten we dus samen kijken wat er te doen is om vrouwen duurzaam inzetbaar te houden. Dit zorgt voor een win-win situatie!
Het is nu nog zo dat 35% van de vrouwen hun hormonale klachten op het werk verborgen houdt…. (CBS 2025). Dit geeft gelijk het belang aan van het wel bespreekbaar maken, voor zowel de medewerkers als voor het bedrijf.
Door het organiseren van workshops of presentaties geef je als bedrijf aan dat je aandacht hebt voor je medewerkers! Een workshop of presentatie zorgt voor meer kennis bij deze groep vrouwen. Dit is prioriteit 1, want het maakt dat ze beter weten wat wel en niet te doen in deze leeftijdsfase. Ook samen kijken naar wat helpend zou zijn op de werkvloer kan ziekteverzuim tegengaan. Het is verbazingwekkend hoe simpel sommige oplossingen zijn, zonder dat daar grote investeringen voor moeten worden gedaan.
Presentaties organiseren voor leidinggevenden maakt dat medewerkers zich serieus genomen voelen, eerder aan de bel durven te trekken en er gezamenlijk gekeken kan worden hoe medewerkers duurzaam inzetbaar blijven!
Wil je meer informatie over een (op maat gemaakte) workshop? Neem dan contact met me op!
