Vrouwen zijn niet meer weg te denken uit het arbeidsproces. Miljoenen van die vrouwen zitten, of komen binnenkort, in de overgang. 84% procent van de vrouwen tussen de 45 en 60 jaar heeft last van overgangsklachten! 73% uit deze groep geeft aan hierdoor minder productief te zijn en 17% heeft een burn-out gehad, door de combinatie van overgang en werk. Dit gaat uiteraard tot problemen leiden op de arbeidsmarkt. Zeker omdat we weten dat er ondertussen pas 2% van de werkgevers een overgangsbeleid heeft….(cijfers van CNV onderzoek, mrt 2021 en dec 2023).
Hoog tijd dus om hier serieus aandacht aan te besteden! Sowieso moeten we af van het taboe rondom overgangsklachten. De helft van de bevolking gaat op enig moment door deze fase, dus is het vreemd te noemen dat we hier nog steeds zo weinig openlijk over praten.
Vaak is het niet bekend dat de klachten, die vrouwen ervaren tussen de 40 en 60 jaar ervaren, een relatie hebben met de overgang. Ze voelen dat ze het werk niet meer goed aankunnen, slapen slecht, ervaren stemmingswisselingen en hersenmist (concentratie- en geheugenproblematiek, afspraken en/of gesprekken niet meer reproduceren, woordvindstoornissen) en voelen zich hierdoor onzeker over hun functioneren.

Daarnaast kunnen ze uiteraard ook specifieke overgangsklachten hebben, zoals opvliegers en nachtelijk transpireren, spier- en gewrichtspijn, hoofdpijn of veranderende menstruaties. Als werkgever kun je er eigenlijk niet meer onderuit om hier serieus aandacht aan tebesteden. Het belang voor de medewerkers én voor het bedrijf zelf is groot. Door het organiseren van workshops of presentaties geef je als bedrijf aan dat je zorgvuldig omgaat met je medewerkers!
Een workshop of presentatie zorgt voor meer kennis bij deze groep vrouwen. Dit is prioriteit 1, want het maakt dat ze beter weten wat wel en niet te doen qua leefstijl, in deze leeftijdsfase. Ook samen kijken naar wat helpend zou zijn op de werkvloer kan ziekteverzuim tegengaan. Het is verbazingwekkend hoe simpel sommige oplossingen soms zijn, zonder dat daar grote investeringen voor moeten worden gedaan.

Wil je meer informatie over een (op maat gemaakte) workshop? Neem dan contact met me
op!